Szymonek-Stec ACADEMY · Szkolenie jednodniowe
Efektywna komunikacja i współpraca w zespole w oparciu o model DiSC®
Szkolenie dla zespołów i ich liderów
Efektywna komunikacja i współpraca w zespole w oparciu o model DiSC®
Opis szkolenia
Ludzie nie chcą, by traktować ich tak samo – a zachowanie, które sprawdza się wobec jednego współpracownika, wobec innego może okazać się zupełnie nietrafione. Model DiSC® daje zespołom wspólny język do rozmowy o różnicach w stylu pracy i komunikacji.
To szkolenie pozwala każdemu uczestnikowi poznać własny styl, zrozumieć style pozostałych członków zespołu i nauczyć się dostosowywać komunikację tak, by współpraca była sprawniejsza, a nieporozumienia rzadsze. Tej elastyczności można się nauczyć.
Czego się nauczysz
✓
Rozpoznawać własny styl DiSC® i świadomie wykorzystywać jego mocne strony
Zdiagnozujesz swój podstawowy i dodatkowy styl oraz odkryjesz, jaką wartość wnosisz do zespołu.
✓
Odczytywać style współpracowników na podstawie sygnałów behawioralnych
Mowa ciała, ton głosu i dobór słów — nauczysz się rozpoznawać styl DiSC® podczas rozmowy.
✓
Dostosowywać komunikację do stylu D, i, S i C w codziennej współpracy
Konkretne wskazówki dla każdego stylu — co buduje zaufanie, a co wywołuje opór.
✓
Rozpoznawać moment, w którym własny atut staje się nadużyciem
Zdecydowanie, entuzjazm, cierpliwość, dokładność — każdy atut może stać się przeszkodą w relacji z zespołem.
Program 6 modułów · szkolenie jednodniowe
01
Model DiSC® – cztery style komunikacji i zachowań w zespole
Poznasz model czterech stylów: Dominującego (D), Wpływowego (i), Stabilnego (S) i Sumiennego (C). Zrozumiesz dwie osie modelu i odkryjesz, że każdy styl wnosi do zespołu inną, równie wartościową jakość.
02
Moja wartość dla zespołu – poznaj swój styl DiSC®
Zdiagnozujesz swój podstawowy i dodatkowy styl DiSC® oraz określisz, co masz wspólnego z osobami o innych stylach, a co Cię od nich odróżnia — budując podstawę do świadomej współpracy.
03
Rozpoznawanie stylów współpracowników po sygnałach behawioralnych
Nauczysz się odczytywać styl DiSC® innych na podstawie mowy ciała, tonu głosu i doboru słów. Uświadomisz sobie, jak Twoje własne zachowania mogą być interpretowane przez innych.
04
Atuty stylu i ich nadużywanie w pracy zespołowej
Przeanalizujesz mocne strony każdego stylu i ograniczenia, które mogą z nich wynikać. Zrozumiesz, jak nadużywanie własnego atutu staje się przeszkodą w relacjach z zespołem.
05
Klucze do współpracy z każdym ze stylów
Poznasz konkretne wskazówki, jak budować efektywną relację z każdym stylem: czego potrzebuje D, co buduje zaufanie u i, jak zapewnić bezpieczeństwo S i jak spełnić oczekiwania precyzji C.
06
Plan działania – moja strategia komunikacji w zespole
Opracujesz osobisty plan: jak wykorzystywać swój styl świadomie, jak monitorować moment jego nadużycia i jakie konkretne zmiany w komunikacji wprowadzisz wobec wybranych osób w zespole.
Dla kogo jest szkolenie?
Szkolenie jest dla Ciebie, jeśli:
Pracujesz w zespole i chcesz lepiej rozumieć, dlaczego współpracownicy reagują inaczej niż Ty
Zależy Ci na zmniejszeniu nieporozumień i konfliktów wynikających z różnic w stylu pracy
Szukasz wspólnego języka, który pomoże zespołowi rozmawiać o różnicach bez oceniania
Jesteś liderem i chcesz świadomie dobierać sposób komunikacji do każdego członka zespołu
Chcesz poznać swój własny styl DiSC® i zrozumieć, kiedy jego nadużywanie szkodzi współpracy
Zapisz się na szkolenie
Po szkoleniu Twój zespół zyska wspólny język
do rozmowy o różnicach w stylu pracy.
Skontaktuj się i dowiedz się, jak szkolenie może wesprzeć Ciebie lub Twój zespół.