Szymonek-Stec ACADEMY · Szkolenie jednodniowe · wersja skrócona
Style osobowości w komunikacji i zarządzaniu
Szkolenie dla menedżerów, liderów i pracowników
Style osobowości w komunikacji i zarządzaniu
Opis szkolenia
Ludzie nie chcą, by traktować ich tak samo. Zachowanie, które sprawdza się wobec jednego pracownika, może być zupełnie chybione wobec innego.
To szkolenie daje Ci wiedzę o modelu czterech stylów (D, i, S, C) i praktyczne narzędzia do rozpoznawania stylów innych oraz świadomego dostosowywania własnego sposobu komunikacji. Tej elastyczności można się nauczyć – to kompetencja, nie intuicja.
Czego się nauczysz
✓
Rozumieć model czterech stylów zachowania: D, i, S, C
✓
Diagnozować własny styl i rozpoznawać atuty oraz ich granice
✓
Odczytywać styl innych na podstawie sygnałów behawioralnych
✓
Dostosowywać komunikację do każdego ze stylów
✓
Budować relacje oparte na zrozumieniu różnic, a nie na ocenianiu
Program 5 modułów
01
Model czterech stylów osobowości – czym jest i jak działa
Zrozumiesz model czterech stylów: D, i, S, C. Poznasz osie modelu i dowiesz się, że każdy styl ma swoje atuty i ograniczenia – żaden nie jest lepszy ani gorszy.
02
Poznaj swój własny styl – atuty i ich granice
Zdiagnozujesz swój dominujący styl i odkryjesz swoją wartość dla organizacji. Zrozumiesz, co się dzieje, gdy Twoje atuty są nadużywane.
03
Rozpoznawanie stylów innych – sygnały behawioralne
Nauczysz się odczytywać styl zachowania innych na podstawie mowy ciała, tonu głosu i doboru słów. Przećwiczysz rozpoznawanie na przykładach z własnego środowiska.
04
Komunikacja z osobami D, i, S i C
Poznasz klucze do skutecznej relacji z każdym ze stylów: D (bezpośredniość, wyniki), i (entuzjazm, uznanie), S (bezpieczeństwo, przewidywalność), C (precyzja, fakty). Przećwiczysz konkretne dostosowania w komunikacji.
05
Plan działania – mój styl i moje zmiany w komunikacji
Opracujesz plan: jak świadomie wykorzystywać atuty i jakie konkretne zmiany w komunikacji wdrożysz od następnego dnia pracy.
Dla kogo jest szkolenie?
Szkolenie jest dla Ciebie, jeśli:
Chcesz lepiej rozumieć, dlaczego ludzie zachowują się inaczej niż Ty
Zależy Ci na zmniejszeniu nieporozumień wynikających z różnic w stylu
Szukasz konkretnych wskazówek do komunikacji z różnymi typami
Jesteś liderem i chcesz skuteczniej zarządzać ludźmi o odmiennych stylach
Chcesz budować relacje oparte na zrozumieniu, a nie na ocenianiu
Zapisz się
Po szkoleniu zaczniesz komunikować się z każdą osobą w sposób,
który do niej trafia – bo będziesz wiedzieć, czego potrzebuje.
Skontaktuj się i dowiedz się, jak szkolenie może wesprzeć Ciebie lub Twój zespół.